본문으로 바로가기
주메뉴 바로가기
.st0{fill:#EC483B;}
닫기
보관함 담기
보관함 선택
담기
취소
관심분야 설정
분야별
기관별
저장
취소
메뉴를 선택하세요.
프로필보기
대화신청
닫기
대화 신청하기
취소
신청
채팅창으로 보내기
대화방 선택
보내기
취소
SNS 공유하기
페이스북으로 공유
트위터로 공유
밴드로 공유
카카오톡으로 공유
닫기
혹시 프로필을 등록하셨나요?
프로필을 자세히 등록하시면
보다 많은 사용자와 친구가 될 수 있습니다.
지금 프로필을 등록하러 가시겠습니까?
아니오. 다음에 하겠습니다.
네. 지금 등록하겠습니다.
※ 언제라도 '프로필 관리' 메뉴를 통해서 프로필 등록/수정이 가능합니다.
닫기
Doubleyou
창업지원
지원사업
입주공간
창업시설
창업길라잡이
행사 · 교육
행사정보
행사캘린더
행사스케치
온라인 강의
커뮤니티
창업기업홍보
창업토크
투자자 정보
지식뱅크 DIKI
DIKI 홈
로그인
인공지능검색?
검색어입력
검색하기
닫기
신규사용자이신 경우
회원가입
2024창업
구독하기
11개월전
네트워킹
공유하기
SNS 공유하기
담기
팀 빌딩에 어떤 전략을 사용하나요?
팀을 구성하려고 합니다.
마음에 맞는 사람을 찾는 것이 참 어려운데요,
이를 위한 전략, 노하우가 있을까요?
좋아요
1
개
댓글 2개
댓글 작성하기
상담신청
SNS 공유하기
담기
서비스 도우미
팀 빌딩에는 비전과 가치를 공유하는 훌륭한 인재를 찾는 데 중점을 두고 [팀원의 강점]과 [협업 방식]을 기반으로 원활하게 작동하며, 비전을 실현하기 위해 함께 노력해야 합니다.
11개월전
0
비공개 작성
입력
탈퇴회원
팀 빌딩 전략은 창업기업의 사업개발 수준에 따라 생각을 해보아야 합니다. 현재 사업이 어느 단계인지에 따라 달라지며 스테이지에 맞는 팀 구성이 이루어 져야합니다.
시작단계에서는 CEO와 CTO로 사업 개발 수행이 바람직하고
초기 단계에서는 각 기능별 책임자와 핵심조직 인력 확충하여 사업 개발에 탄력을 받을 수 있게 조정하고 마지막 성장단계에서 마케팅 기능을 확대해서 본격적으로 능력있는 CMO와 마케팅 팀을 보강하는 전략이 필요합니다.
11개월전
0
비공개 작성
입력
목록으로
위로가기
TOP